apa resep anda menghadapi kompetesi pasar global agar anda tetap eksis?dunia bisnis dan industri sudah sejak lama berbenah menju era global itu,ada yang melakukan tranformasi orientasi bisnis dari lokal mengarah pada pasar yang mendunia.tranformasi tersebut juga beriringan dengan perubahan lainya;seperti bidang ekonomi,sosial politik,dan juga budaya.dan,tampaknya hal itu akan selalu terjadi dal…
Buku ini mengurai konsep manajemen sumber daya manusia,sejarah mansjemen sumber daya manusia,peencanaan sumber daya manusia,desain pekerjan dan analisis jabatan,pengadaan,pengembangan kompensasi,pengintegrasian,pemeliharaan,pemberhentian,pengenbangan karir,kinerja dan penilaian prestasi kerja,kepuasan kerja,disiplin kerja,lingkungan kerja,motivasi kerja,semangat kerja,kepuasan dan kelelahan ker…
dalam buku ini di bahas dalam cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendektan mikro,yaitu membahas konsep,teori,metode,dan langkah langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang di terapkan pada tingkat organisasi,seperti organisasi politik,instansi pemerintah,organisasi kemasyarakatan,organisasi niaga,termasuk juga organisasi nirlaba.
Buku manajemen sumber daya manusia ini sangat mambantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia. Melihat masih kurangnya buku buku manejmen sumber daya manusia dalam bahasa indonesia, penulis yang memiliki bidang keahlian dalam manajemen sumber daya manusia , menyusun buku ini, memnag ada beberapa …
Dalam Mengelola Sumber daya manusia dalam organisasi di butuhkan ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat di terapkan dalam pengelolaan SDM tersebut,sehingga dapat berperan aktif di dalam mencapai tujuan organisasi yang telah di rencanakan. Buku manajemen sumber daya manusia (MSDM) ini berisi teori-…
manajemen sumber daya manusia (Human Resources Management) bertujuan untuk pendayagunaan ,penggunaan, penelitian sumber daya manusia dan sumber daya alam yang ada agar dapat dikelola secara efektif dan efisien. Pada dasarnya, manajemen adalah upaya mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang,pelaksana…
setelah suatu kebutuhan seseorang secara subtansial terpenuhi,maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut.oleh sebab itu,untuk memotivasi karyawan,seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki.teori ekpetasi menyatakan bahwa individu cederung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harapan {ekpet…
