karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian, tujuan organisasi/perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.…
Lingkungan kerja,baik formal atau tidak,sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya.salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan)adalah sumber daya manusia.sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.untuk dapar mengoordinasikan tiap individu tersebut,or…
sekarang ini kegiatan dunia usaha sangat berkembang pesat di berbagai sektor,oleh karena itu penting sekali untuk diperhatikan cara kerja yang akan menciptakan efesiensi yang pada akhirnya akan menghasilkan produktivitas kerja.berkaitan dengan hal tersebut,ergonomi sebagai ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dengan kingkungan kerjanya,memiliki arti penting dan sangat mendukung dalam …
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan pandangan modern untuk apa yang disampaikan oleh pandangan tradisional sebagai manajemen personalia. Meskipun demikian, para ahli sumber daya manusia yakin bahwa manajemen personalia merupakan pandangan tradisional terhadap pengelolaan sumber daya manusia yang jauh lebih sempit dan lebih berorientasi administratif.rnManajemen Sumber Daya Manusia mengangga…