Buku ini mengurai konsep manajemen sumber daya manusia,sejarah mansjemen sumber daya manusia,peencanaan sumber daya manusia,desain pekerjan dan analisis jabatan,pengadaan,pengembangan kompensasi,pengintegrasian,pemeliharaan,pemberhentian,pengenbangan karir,kinerja dan penilaian prestasi kerja,kepuasan kerja,disiplin kerja,lingkungan kerja,motivasi kerja,semangat kerja,kepuasan dan kelelahan ker…