Text
Manajemen Kinerja Kepegawaian : Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan
seirinhg dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai aktibat dari perubahan selera pelangan.teknologi,landscape bisnis,serta berbagai faktor lainnya maka hal tersebut telah di unggah pemikiran para pemimpin perusahaan tentang pentingnya perusahaan sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dan superior.dengan kata lain,perusahaan tidak lagi membutuhkan sember daya manusia yang mampu melaksanakan pekerjaan intinya semata.namun jga pegawai yang mampu memberikan pelayanan yang memuaskan bagi pelanggan (customer satisfaction ),berorientasi pada penciptaan nilai bagi paelanggannya (customer value).danmampu membangun jaringan kuat dengan pelanggan baik pelangan internal perusahaan (pimpinan rekan kerja dsb)maupun pelanggan ekternal perusahaan.
Tidak tersedia versi lain