Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan pandangan modern untuk apa yang disampaikan oleh pandangan tradisional sebagai manajemen personalia. Meskipun demikian, para ahli sumber daya manusia yakin bahwa manajemen personalia merupakan pandangan tradisional terhadap pengelolaan sumber daya manusia yang jauh lebih sempit dan lebih berorientasi administratif.rnManajemen Sumber Daya Manusia menganggap karyawan adalah kekayaan (asset) utama organisasi yang harus dikelola dengan baik, manajemen sumber daya manusia sifatnya lebih strategis bagi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan manajemen personalia menganggap karyawan sebagai salah satu faktor produksi yang harus dimanfaatkan secara produktif, atau manajemen personalia lebih menekankan pada rnrnrnsistem dan prosedur.rnrnrnBuku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan materi meliputi :rnKonsep Manajemen Sumber daya Manusia, Sejarah SUMBER drnKonsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Desain Pekerjaan & Analisa Jabatan, Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Pengintegrasian, Pemeliharaan, Pemberhentian, Pengembangan Karir, Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat dan Gairah Kerja, Kebosanan & Kelelahan Kerja serta stress kerja.rn
Tidak tersedia versi lain