Text
Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Perilaku seorang oemimpin adalah pengaruh yang akan datang akan menimpulkan pemahaman tersendiri yang akan berpengaruh terhadap kondisi prikologis bawahan.Apabila prilaku kepemimpinan yang akan di tampilkan atasan si rasakan sebagai sesuatu yang di harapkan bawahan,maka akan berpengaruh dan memiliki dampak yang lebih baik terhadap kinerja karyawan .Sebaliknya,apabila prilaku kepemimpinan yang di tampilkan atasan akan sesuatu yang tidak sesuai dengan harapannya maka akan berpengaruh kurang baik terhadap kinerja karyawan.
Kinerjs merupakan tingkat pencapaian hasil atas pelaksanaan tugas tertentu.dalam konteks kepemimpinan,kinerja seorang karyawan adalah sebuah perusahaan dalam saebuah perusahaan sangat dibutuhkan untuk mencapai prestasi kerja bagi karyawab itu sendiri dan itu juga untuk keberhasilan perusahaan.Seiring dengan perubahan kehidupan sosial,ekonomi dan budaya masyarakat sekitarnya menjadi berkembang.perkembangan-perkembangan yang terjadi tentunya asemakin menuntut perusahaan untuk lebih mempearbaiki hal-hal yang perlu di perhatikan dalam sebuah aspek yaitu sumber daya manusianya,karena dalam menghadqapi arus globalisasi yang semakin maju yang sangat di butuhkan sumber daya manusia atau karyawan yang bearkualitas dan profesional dalam bidang kerjanya,sehingga dapat meningkatkan mutu dan kinerja karyawan.pada buki ini akan di bahas secara mendalaqm tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain