Text
Kiat Praktis Mewujudkan Pernyataan Misi Anda
etos bisa diciptakan jika terdapat nilai dalam suatu organisasi.Nilai itu sendiri tidak bisa berdiri sendiri.ia baru mempunyai makna bila ada manusia yang menjalankan lewat prilaku. perilaku yang mempol menjadi landasan filosofi organisasi. Pada tatran pembedaannya, nilai bisa di golongkan menjdi, antara lain mord (kebajikan), nilai estetika (keindahan) di tingkatintelektual (kebajikan) dan nilai sosial (kebebasan). di tingkat organisasi, nilai menjadi bermakna manakal individu yang terlibat di dalmnya memtuhi dan ,elaksanakannya. pada gilirannya, nilai menjdi bermakna mankala idividu yag erlibat du dalmmnya metuhi dan melaksanakannnyam pada gilirannya, nilai menjdi pembentuk karakter organisasi. karakter inilah yang menjadi identitas organisasi. namun karena karna individu yang terloibat memiliki pebedaan latar belakang, maka karakter individualmya juga beragam. perbedaan keduanya adalah organisasi tidak memiliki kesabaran subyektif, sedangkan individu mempunyai perbedaan keudnnya berpotensi menimbukan konflik nilai.organisasi cemnderung memperhatikan fase rekrutmenuntuk memjinimalkan ketidaksesuaian ini. hanya calon karyawan yang kompatibel dengan nilai organisasi yang akan di pertiumbangkan untuk diterima.
Tidak tersedia versi lain